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Lo invitamos a colaborar acercándonos aquellas ideas y herramientas que haya implementado y le resultaron efectivas, para compartirlas y hacer, entre todos, un aporte a la mejora del Sector. Envíenos un mail a:
claves@caes.org.ar
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N° 10 - Mayo de
2009
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Trabajo en equipo
La empresa, un lugar de participación
Una institución que trabaja en equipo desarrolla capacidades que superan a las que poseen los empleados individualmente. Esto ayuda a crecer, a mejorar y a trabajar en un clima de trabajo ameno y dinámico. Conozcamos más sobre esta forma de trabajo.
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N° 9 - Agosto de
2008
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Capacitación
Una inversión para el presente y el futuro
La
capacitación es una práctica que no solo nos mantiene informados sobre
las últimas novedades en nuestra materia, sino que además nos ayuda a
organizarnos, a realizar mejor nuestras tareas y a evitar
inconvenientes.
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N° 8 - Junio de
2008
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¿Cómo lograr el equilibrio?
Vivir para trabajar o trabajar para vivir
Este dilema surge todos los días en algún momento. Lograr un equilibrio entre trabajo y el resto de nuestra vida puede ser el secreto para su solución.
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N° 7 - Abril de
2008
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Manejo de conflictos
Estrategias para frenar y estimular conflictos
Los problemas generalmente dificultan el trabajo diario, pero a veces, pueden fortalecerlo. Conozcamos sobre el manejo de conflictos, que nos permitirá mejorar nuestra empresa.
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N° 6 -
Septiembre de
2007
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Gestión del cambio
Lo único permanente es el cambio
Las empresas de salud están demandando una reforma en el sistema de salud para el que deben prepararse. En un mundo donde lo permanente es el cambio, conocer un poco más sobre el tema les ayudará a enfrentar lo que viene.
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N° 5 - Mayo de
2007
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Motivación
Empleados bien motivados,
buen funcionamiento asegurado
La motivación de las personas que se desempeñan en una empresa es fundamental para el crecimiento de toda la organización. Lo invitamos a conocer sobre este tema y le acercamos herramientas para poner en práctica.
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N° 4 - Mayo de
2007
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Liderazgo
Características de los líderes del siglo XXI
Las empresas del nuevo milenio están abandonando los antiguos modelos de liderazgo para abrazar a las nuevas corrientes que destacan la flexibilidad, la comunicación, la confianza y la humildad como factores fundamentales de quienes lo ejercen.
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N° 3 - Abril de
2007
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Clima Laboral
Por un ambiente motivador
Desde fines del siglo XX, las empresas saben que su activo más importante es su capital humano y han puesto en marcha acciones que apuntan a su revalorización. Estas se enmarcan en lo que se conoce como Clima Laboral favorable y apuntan a satisfacer las necesidades, sobre todo espirituales, de los empleados.
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N° 2 - Marzo de
2007
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Comunicación interna en el establecimiento de salud
La llave del éxito en el siglo XXI
Cuando los cambios ocurren vertiginosamente, la información es un material estratégico. En este contexto, la comunicación es la herramienta que permite actualizar los mensajes, innovar y transmitir los objetivos de la empresa de manera eficiente y hacia todos los niveles.
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N° 1 - Febrero de
2007
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Relación con la Comunidad
Comprometerse tiene sus beneficios
Los problemas económicos nos hacen olvidar de un aliado muy importante: nuestra ciudad y su población. Reentablemos lazos con ella para recuperar nuestro espacio en la sociedad, mejorar nuestra imagen y también nuestros ingresos.
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